zlomenymec: Uuuh, já vždycky žasnu, když slýchávám, jak často je manažer týmu ve své práci vyloženě slabý. Přitom, ty vole, ten by měl být ten tahoun, měl by lidi umět motivovat, pomáhat jim, případně s nimi řešit problémy narovinu. Ale většinou to funguje tak, že tým/firma funguje vedoucímu navzdory, než díky němu.
Každopádně přeju hodně štěstí a pevné nervy, ať to s kolegou - toho času už ne na neschopence - zvládnete...
k4r1: Ono zas nechci, aby to vyznělo tak, že velevedoucí Štír je špatný. Jen má svůj sparťanský přístup a chodí přes mrtvoly. Spoléhá na to, že svou práci uděláš a nezajímá ho, jak se při tom cítíš a jak moc Ti to dá zabrat. Doufá, že jsi držák, že se nezhroutíš, protože sám to taky neměl a nemá jednoduché. A ono to na oko funguje, jen se díly toho motoru, jehož jsi součástí, opotřebují mnohem rychleji.
---
k4r1.pise.cz