zlomenymec: Uuuh, já vždycky žasnu, když slýchávám, jak často je manažer týmu ve své práci vyloženě slabý. Přitom, ty vole, ten by měl být ten tahoun, měl by lidi umět motivovat, pomáhat jim, případně s nimi řešit problémy narovinu. Ale většinou to funguje tak, že tým/firma funguje vedoucímu navzdory, než díky němu.
Každopádně přeju hodně štěstí a pevné nervy, ať to s kolegou - toho času už ne na neschopence - zvládnete...